30 ans de coiffure

30 ans de tendances

30 ans de création, une trentaine de salons en Rhône-Alpes en trois décennies, David et Lionel Delaygue ont su faire de david&son une enseigne de coiffure connue et reconnue pour la qualité de ses services et de ses formations, l’ambiance de ses salons et l’implication de ses équipes. Une histoire passionnante de passionnés dévoilée en dates clés. Lorsque les frères David et Lionel Delaygue, tous deux coiffeurs allient leurs expériences en 1988, c’est à Grenoble qu’ils décident de s’installer. Tous deux issus du secteur de la franchise, c’est tout naturellement qu’ils ouvrent leur premier salon sous le nom d’une enseigne lyonnaise réputée.
32

Salons en Rhône-alpes

185,000

clients à l'année

150

Collaborateurs

300

m² dédiés au centre de formation

L'histoire

1988

OUVERTURE DU PREMIER SALON, COURS BERRIAT À GRENOBLE.

Le succès ne se fait pas attendre puisqu’en moins de dix ans, cinq salons de coiffure ouvrent leurs portes. La marque david&son est née !

1999

DEUX DE LEURS COLLABORATRICES LEUR FONT CONFIANCE

et ouvrent à leur tour chacune un salon de coiffure David&son. L’enseigne devient une franchise à part entière et les ouvertures de salons se multiplient alors rapidement.

2007

LE CENTRE DE FORMATION DAVID&SON OUVRE SES PORTES

Rue Nicolas Chorier, à Grenoble, pour former tous les nouveaux coiffeurs du groupe. Excellent pédagogue et doué d’un sens artistique pointu, David Delaygue prend alors la casquette de formateur du groupe. Tous les collaborateurs du groupe viennent en formation plusieurs fois par an, afin de maîtriser parfaitement le style et les techniques propres à david&son.

2012

25 SALONS ONT VU LE JOUR DANS L’AGGLOMÉRATION GRENOBLOISE.

C’est cette même année que les salons opèrent un changement de look radical afin de mieux coller à la tendance du moment : un esprit beaucoup plus cocooning, avec des bacs à shampooing massants, des espaces et des coloris très reposants pour la clientèle.

2014

LE DÉVELOPPEMENT SE POURSUIT


en direction du Rhône, avec l’ouverture du salon de Saint-Priest, très vite suivi par les salons de l’Arbresle et de Légny. Pour pouvoir assurer la même qualité de travail, et ce, malgré un fort développement, les frères Delaygue s’associent à deux de leurs collaboratrices, Lynda Slodecki pour la partie formation
 et Pascale Costa pour l’animation du réseau, la communication et le marketing du groupe. Elles rejoignent les équipes déjà en place au centre David&Son.

2017

LE CENTRE DE FORMATION EST CERTIFIÉ AFNOR

Notre certification AFNOR est la garantie que notre organisme de formation est dans une démarche d’amélioration continue.

2018

DAVID&SON NE RELÂCHE PAS SES EFFORTS DE CROISSANCE

et plusieurs ouvertures et relookings de salons sont en cours.

Nos partenaires

L'Équipe

David Delaygue-Tinturier

David Delaygue-Tinturier

Fondateur et co-gérant - Directeur artistique et de la formation

Pascale Costa

Pascale Costa

Associée - Directrice communication et Web/Marketing

Nathalie Gaziano

Nathalie Gaziano

Assistante de direction

Sandra Gauthier

Sandra Gauthier

Assistante polyvalente

Clara Petruzzelli

Clara Petruzzelli

Community Manager

Linda Guglielmi

Linda Guglielmi

Formatrice relais indépendante et intervenante pour la marque

Notre engagement

david&son, présent depuis plus de 30 ans sur le territoire français, évolue à grande vitesse. En effet, l’enseigne est en plein développement.

Cependant, afin de réduire au maximum notre impact sur la région Auvergne Rhône-Alpes, nous avons décidé de redéfinir nos responsabilités et de se pencher sur l’écologie.

Cette action porte un nom bien précis : la responsabilité sociétale des entreprises.

Qu’est ce que la RSE ?

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) a été mise en place par la commission européenne pour les organisations intégrant, volontairement, les préoccupations environnementales et sociales au sein de leurs activités.

En bref, david&son a pour projet de sensibiliser ses franchisés à la RSE dans le but de les initier aux bonnes pratiques à mettre en place.

Pourquoi s’engager dans la RSE ?

Cette nouvelle vision de la société va permettre aux salons david&son d’évaluer les impacts engendrés par leurs activités :

  • La consommation d’eau
  • La consommation d'énergie
  • Le tri des déchets
  • etc

Ceci va leur donner la possibilité d’identifier et de mieux maîtriser les risques auxquels ils sont confrontés au quotidien mais également de réduire leur empreinte.

Quelle stratégie RSE les salons indépendants david&son peuvent-ils mettre en place ?

Le principal objectif, étant le plus important, est d’effectuer de la prévention mais également de sensibiliser les employés ainsi que les clients à l’éco-responsabilité.

Dans un premier temps, la création d’un logo vert ”coiffeur engagé” nous a semblé essentiel pour diffuser et communiquer sur notre implication.

Nos objectifs de communication

  • Faire aimer nos engagements à nos franchisés et nos consommateurs
  • Faire agir nos collaborateurs à nos actions éco-responsables dans le but de crédibiliser notre démarche
  • Adhérer à des associations de coiffures et des partenaires engagés
  • Avoir des goodies responsables (stylos logotisés recyclés, tote bag avec le logo “coiffeur engagé”, gourdes en plastiques réutilisables, sac de reventes en carton …)

Les différentes actions de communications liées à notre engagement

  • Trier nos déchets
  • Privilégier les produits rechargeables
  • Vérifier que chaque appareil soit éteint lors de la fermeture des salons
  • Installer des douchettes qui favorisent l’économie d’eau
  • Utiliser des produits d’entretien respectueux de l’environnement
  • Favoriser l'économie d’énergie l’été avec la climatisation et l’hiver avec le chauffage

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